به گزارش پایگاه خبری تحلیلی صنعت زنبورداری ایران، در آستانه برگزاری مجمع‌عمومی اتحادیه سراسری زنبورداران به‌منظور ایجاد شور و شوق انتخاباتی و احصای مشکلات و بهبود عملکرد هیئت‌مدیره این تشکل ملی و به سراغ نظرخواهی از اتحادیه‌های استانی رفتیم و این بار به گفتگو با مدیرعامل اتحادیه زنبورداران استان همدان پرداختیم.
دکتر عبدالحمید قدرتی که حدود 15 سال سابقه فعالیت زنبورداری دارد و این کار از علاقه‌های ایشان از نوجوانی بوده، در کنار دامپزشکی و تحصیلات دانشگاهی بوده، مدت ده سال است مدیرعاملی اتحادیه استان همدان را بر عهده دارد.
قدرتی، با بیان اینکه، در جایگاه بازرسی خود در تشکل ملی در سال‌های 92 و 93 همواره بر مدار قانون عمل کردم و وظایف بازرسی‌ام را بدون اغماض و قانونی انجام دادم که این شاید سبب ناراحتی برخی افراد قانون‌گریز شده باشد، گفت: اتحادیه سراسری وظیفه محوری و مهمی بر عهده دارد و با قبول این مسئولیت باید تک‌تک مشکلات زنبورداران و مفاد اساسنامه را مدنظر قرار دهد و باید با هماهنگی و مشارکت استان‌ها این مشکلات را حل کند.
مشکلات صنفی زنبورداران بر زمین‌مانده است
مدیرعامل اتحادیه زنبورداران استان همدان، در گفتگوی اختصاصی با عسلنا، تصریح کرد: در این سال‌ها به‌خاطر ضعف عملکرد، مدیریت ضعیف، ناهماهنگی و اختلاف میان هیئت‌مدیره، تشکل‌ها و متولیان، مشکلات زنبورداران بر زمین‌مانده و فقط در قالب توزیع شکر این وظایف انجام شده است.
قدرتی، افزود: سایر مشکلات صنعت، از نظر تولید و نهاده‌ها و سایر نقص‌های موجود در چرخه صنعت، اصلاً حل‌وفصل نشده و فقط به مشکلات تلنبار شده زنبورداران افزوده شده است.
وی با بیان اینکه، افرادی که به‌عنوان هیئت‌مدیره انتخاب می‌شوند، باید توانایی تعامل با همه استان‌ها را داشته و مشکلات را دسته‌بندی و در چهارچوب کارگروه‌ها و تقسیم‌کار و استفاده تمام ظرفیت‌ها و افراد دلسوز این مسائل را حل کنند، اضافه کرد: کمیسیون‌هایی باید از استان‌ها تشکیل و به طبقه‌بندی و پیگیری مشکلات و ارائه به هیئت‌مدیره بپردازد و در محفلی همه این موارد تقسیم‌کار و پیگیری شود و مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره تشکل ملی زنبورداری با به‌کارگیری مشاوران و استفاده از پیش‌کسوتان، خرد جمعی و رایزنی با مبادی دولتی و متولیان باید در صدد حل این مشکلات باشد.
ملی اندیشی و مصالح صنعت جایگزین رفتار قشری‌گری شود
این مقام صنفی زنبورداری در همدان، ادامه داد: در درجه اول وابستگی اتحادیه سراسری به افراد خاص و متکی نبودن به خرد جمعی و ملی اندیشی مهم‌ترین چالش پیش‌روی اتحادیه سراسری است که باید از دخالت افراد بیرون از اتحادیه و اعمال‌نفوذ در تصمیمات جلوگیری شود و بر اساس منافع صنعت و مصلحت جمعی تصمیم‌گیری شود.
قدرتی، با اشاره به اینکه، در گروه‌های مختلفی که اکنون برای انتخابات فعالیت می‌کنند، باید افراد دارای تفکر فردگرایی و قشری در حاشیه قرار گیرند و تفکرات جزیره‌ای و قومیت‌گرا یا استانی جایگاهی نداشته و به تفکر ملی و یکپارچگی برای نجات صنعت تبدیل شود.
وی با تاکید بر اینکه منافع شخصی نباید جایگاهی در تشکل‌ها داشته باشد و افرادی که منفعت شخصی، زدوبند و باندبازی دارند باید از تشکل‌ها کنار گذاشته شوند، چالش بعدی اتحادیه سراسری را چسبیدن به نهاده شکر و جلب شدن به سمت حق‌العمل و کارمزد دانست و بیان کرد: وظیفه اتحادیه سراسری خدمت‌رسانی به تعاونی‌ها و استانهاست و کسب سود از محل فروش شکر به اعضا چندان درست و در شأن و منزلت تشکل‌های ملی نیست.
بدهکار کردن اتحادیه‌های استانی و حق‌العمل 50 تومانی شکر عادلانه نیست
بازرس اسبق اتحادیه سراسری، همچنین با اشاره به گرفتن 50 تومان حق‌العمل و کارمزد برای هر کیلو شکر که اتحادیه نقشی در توزیع میدانی آن نداشته و شاغلین در آن برای فعالیت‌های خود حقوق می‌گیرید، گفت: این نوعی بی‌عدالتی است، خاصه که الان شکر از بازرگانی استان‌ها و جهاد استان‌ها توزیع و دریافت می‌شود.
مدیرعامل اتحادیه زنبورداران همدان، روند معاملات و برنامه‌های مالی اتحادیه را مستلزم و نیازمند یک حسابرسی دقیق برای پاسخ به ابهامات دانست و تصریح کرد: متأسفانه بازرسی دقیقی هم بر این مسئله حاکم نیست و صورت‌های مالی شفافی در اختیار سهام‌داران قرار نگرفته است.
این دامپزشک، عنوان کرد: کارمزد ادعایی تشکل ملی برای نهاده شکر اتحادیه با روالی که اکنون مستقیم در استان‌ها توسط بزرگانی یا جهاد توزیع می‌شود، بسیار بالاست و این به‌نوعی بهره‌کشی از استان‌ها و تعاونی‌هاست.
ایشان، توزیع شکر در ادوار گذشته توسط صندوق زنبورداری با حق‌العمل پایین بسیار مناسب و منصفانه را تکریم کرد، ولی روند فعلی اتحادیه و بدهکار کردن استان‌ها را سؤال‌برانگیز توصیف کرد.
وی، خواستار شد: با تغییر روش توزیع در سازمان تعاون و متولیان دولتی نظیر جهاد کشاورزی باید در این حق‌العمل‌ها و قوانین موجود تجدیدنظر کنند و توازن منصفانه میان کارمزد تعاونی‌ها، استان‌ها و اتحادیه سراسری برقرار شود.
جلوی تبعیض در آرا، سهم‌خواهی و رفتار باندی گرفته شود
قدرتی، در ادامه ابراز کرد: در مجمع فوق‌العاده چند روز قبل، بحث تبعیض آرا و حذف برخی تعاونی‌هایی که غیرقانونی عضو اتحادیه هستند و موجب افزایش تعداد رأی برخی استان‌ها و تخطی از هر استان یک رأی شدند به انحراف کشیده شده و مورد بررسی قرار نگرفت که این مطالبه سال‌هاست از سوی بسیاری از استان‌ها درخواست شده و در مجامع تصویب شده ولی به اجرا گذاشته نشده است.
وی، گفت: عده‌ای به دنبال سهم‌خواهی از اتحادیه‌های استانی و ملی و اعمال‌نفوذ و تبانی برای قراردادن افرادی در ترکیب هیئت‌مدیره هستند تا منافع باندی و شخصی خود را تأمین کنند که بایستی تلاش کنیم وابستگی هیئت‌مدیره‌ها به افراد ذی‌نفع به حد صفر برسد و متأسفانه تعداد این افراد در هیئت‌مدیره‌ها در حال افزایش است که باید این افراد خلع ید شده و امکان تبانی، فساد و زدوبند به صفر برسد.
وی با گلایه از اینکه برخی از افراد که قبلاً در تشکل‌ها مسئولیت داشتند پس از مسئولیت، در استان‌های مختلف نماینده‌ای تعیین و عقبه‌ای تشکیل دادند، اذعان کرد: این افراد قصد دارند تا به این صورت بر آرای انتخاباتی و تصمیم‌گیری استان‌ها اعمال‌نفوذ کنند و استان همدان هم از این گزند محفوظ نمانده است.
قدرتی، تاکید کرد: جلوی زیاده‌خواهی و تمامیت‌خواهی‌ها را باید گرفت و جلوی دخالت افراد بر تأثیر بر استان‌ها و اعمال‌نفوذ کم شود حق هر استان یک رأی داشته باشد.
در هیئت‌مدیره صندوق توسعه زنبورداری باید شاهد حضور همه استان‌ها باشیم
ایشان در نقد عملکرد، صندوق زنبورداری نیز عنوان کرد: این صندوق به دلیل سیطره برخی استان‌ها و اینکه متأسفانه فاکتورهای اتخاذ شده برای انتخاب هیئت‌مدیره شاخص‌های خوبی نیست و متأسفانه برخی استان‌ها به‌عنوان داشتن شاخص‌های کمی و نه کیفی بیشتر تمام اختیارات صندوق را قبضه کردند و جلوی حضور دیگر استان‌ها در این ترکیب را سد کردند.
بازرس اسبق اتحادیه سراسری، افزود: متأسفانه تعدادی محدود از استان‌ها فقط در هیئت‌مدیره صندوق حضور دارند و اتحادیه را نیز از آن خود کردند و این باعث ناامیدی و نارضایتی بقیه استان‌ها شده است و اصلاً شایسته صنف زنبورداری نیست و با تغییر روندها باید اصلاح شود.
روند عدم ابقای مدیرعامل صندوق با بی‌اخلاقی همراه بود
مدیرعامل اتحادیه زنبورداران استان همدان، تاکید کرد: در روند تغییر مدیرعامل صندوق، معتقدم عملکرد مهندس بانکی پور، مدیرعامل سابق صندوق بسیار خوب و توسعه محور بود و مشاورین خوبی در صندوق فعال بودند، هیئت‌مدیره‌های ادوار قبل در بسیاری مسائل همراهی و تعامل خوبی داشتند که در برهه‌هایی هم عدم هماهنگی هیئت‌مدیره با مدیرعامل و عدم همکاری در اجرای مصوبات سبب ازبین‌رفتن فرصت‌هایی شد.
وی یادآور شد: عملکرد صندوق در دوره گذشته مثبت ارزیابی می‌شود و روند عدم ابقای مدیرعامل صندوق و فعالیت‌های صورت‌گرفته دراین‌خصوص نیز بسیار با بی‌اخلاقی صورت گرفت و افراد دلسوز و منصف این صنعت قطعاً با این‌گونه رفتار مخالف هستند.
دکتر قدرتی، در پایان خاطرنشان کرد: تلاش باید بر این محور باشد که صندوق هیئت‌مدیره مستقل و دلسوز داشته باشد تا تصمیمات علمی برای توسعه، آموزش و همیاری زنبورداران بگیرند و نفع صندوق بر اساس انصاف و عدالت به همه استان‌ها برسد./
